Warum das Alter keine Rolle spielt?
Action Book für alle Generationen aus dem Hause Murmann
Ein neuer Blick auf das Alter: Mut und Innovation durch Irène Kilubis Werk
In einer Welt, die sich ständig verändert, bleiben viele unserer Vorstellungen über das Alter und die Arbeitswelt unverändert fest in traditionellen Mustern verhaftet. Irène Kilubis jüngstes Buch bietet einen erfrischenden und dringend benötigten Perspektivenwechsel. Mo Asumang, eine renommierte Moderatorin, Regisseurin und Gastproduzentin, beschreibt es als einen Mutmacher, der uns einlädt, unsere eingefahrenen und überholten Altersbilder über Bord zu werfen. Doch es geht nicht nur um das Alter; das Buch fordert uns auf, unser Verhalten und unsere unbewussten Vorteile neu zu hinterfragen.
Vielfalt in deutschen Unternehmen: Ein vernachlässigter Aspekt
Thomas Sattelberger, Mitglied des Deutschen Parlaments, weist auf ein Kernproblem in den meisten deutschen Unternehmen hin: Das Management von Vielfalt, einschließlich des Altersaspekts, ist oft kein Teil der Unternehmensstrategie. Vielmehr herrscht eine Unternehmens- und Personalpolitik vor, die wenig Raum für Individualität lässt und damit echte und sinnvolle Veränderungen blockiert. Sattelberger hebt hervor, dass deutsche Unternehmen hauptsächlich auf Effizienz und Prozessoptimierung ausgerichtet sind, während die einflussreiche Beratungsindustrie im Land kaum kreative Lösungsansätze bietet. Im Vergleich dazu sind Unternehmen in Großbritannien, Skandinavien und den USA in Bezug auf Diversity deutlich besser aufgestellt. Sattelberger nennt IBM als Beispiel für ein Unternehmen, das dank seiner ausgeprägten Diversitätsorientierung große Krisen erfolgreich meistern konnte.
Die Soul-Methode: Ein Weg zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Irène Kilubi stellt mit der Soul-Methode einen innovativen Ansatz vor, der es Individuen ermöglicht, sich jenseits traditioneller Barrieren persönlich und beruflich zu entfalten. Sie betont, dass echter Fortschritt und Lebensglück nicht an Alter oder den Status einer Festanstellung gebunden sind, sondern eine Frage des Mindsets. Die Soul-Methode, bestehend aus Stärken, Offerten, Unterstützung und Leidenschaften, ist ein lebendiger Beweis dafür, dass Neugier und das Streben nach Entwicklung unabhängig von Alter oder beruflichem Status sind.
Generationenwandel in der Arbeitswelt
Die Arbeitswelt erlebt einen signifikanten Wandel in der Führungskultur. Die Zeiten, in denen Vorgesetzte lediglich Befehle erteilten und ihre Machtstellung ausspielten, gehen zu Ende. Astrid Maier von der dpa Presseagentur unterstreicht, dass dieser Wandel insbesondere für die Zusammenarbeit mit jüngeren Menschen essenziell ist, die sich nicht mehr einfach unterordnen wollen. Sie betont die Notwendigkeit eines Umdenkens hin zu mehr Vertrauen und gegenseitigem Respekt in der Arbeitswelt.
Das Alter neu denken: Eine gemeinsame Zukunft gestalten
Kilubis Werk und die Stimmen anderer Experten machen deutlich, dass es an der Zeit ist, unsere Vorstellungen von Alter, Arbeit und Zusammenarbeit zu überdenken. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen aller Altersgruppen mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen, Motivationen und Vorstellungen zusammenkommen können, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Die generationsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation sind der Schlüssel zu einer Zukunft der Gleichstellung, des Fortschritts und der Nachhaltigkeit.
Irène Kilubis Buch ist somit mehr als nur eine Lektüre; es ist ein Aufruf zum Handeln, zum Umdenken und zum mutigen Schritt in eine Zukunft, in der das Alter nicht als Barriere, sondern als Bereicherung gesehen wird. Es ist an der Zeit, unsere Mindsets zu ändern und uns für eine inklusivere, diversere und gerechtere Arbeitswelt einzusetzen.
Manchmal reicht ein kleiner Move, manchmal reicht ein kleiner Schritt!
Ich stehe für mich ein!
Welche Attribute verbindet ihr mit dem Alter?
Es braucht Menschen, die mit möglichst viel unterschiedlichen Erfahrungen, Motivationen und Vorstellungen zusammenkommen, um gemeinsam gute Lösungen zu finden!
Generationsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation sind der Schlüssel für eine Zukunft der Gleichstellung, des Fortschritts und der Nachhaltigkeit.
Was nimmst Du aus diesem Beitrag mit? Bereit? Bist Du bereit loszulegen?
Dann hole Dir zuerst mal das Buch!
Eure
Birgit
Über Dr. Irène Kilubi:
Dr. Irène Kilubi
Dr. Irene Kilubi ist eine angesehene Expertin im Digital Marketing, Community Branding und Entrepreneurship, bekannt für ihre Rolle als Influencerin und Zukunftsgestalterin. Neben ihrer Arbeit bei JOINT GENERATIONS, einer Social Impact-Initiative, engagiert sie sich auch bei brandPreneurs & brandFluencers und eMBIS – Akademie für Online Marketing als Referentin, Moderatorin und Beraterin. Des Weiteren ist sie Gründerin von brandPreneurs & brandFluencers und konzentriert sich auf Branding und Kommunikation, insbesondere auf Personal Branding, Content Marketing und Community Building.
